Sicurezza sul lavoro e Modelli Organizzativi 231, sorveglianza sanitaria, ruolo Medico Competente

Il Medico Competente, tradizionalmente investito della effettuazione della sorveglianza sanitaria, è chiamato dal Decreto 81 anche ad un importante ruolo di collaborazione alla valutazione dei rischi con il datore di lavoro, chiamato per questo a garantire l’effettiva integrazione del medico nel contesto aziendale.

Dalla collaborazione alla valutazione dei rischi e dalla programmazione della sorveglianza sanitaria dipendono i giudizi di idoneità del medico competente, che incidono fortemente non solo sulla prevenzione ma anche sul rapporto di lavoro e quindi richiedono il coinvolgimento, in prospettiva 231, di funzioni aziendali tradizionalmente non riconducibili all’area della Safety.

Inoltre, poiché la sorveglianza sanitaria tipicamente rimanda alle malattie professionali più che agli infortuni, le problematiche che essa affronta più facilmente conducono a carenze strutturali e alle scelte aziendali di fondo: con quanto ne consegue in punto di coinvolgimento dei consiglieri di amministrazione non delegati e di responsabilità del datore di lavoro anche in presenza di delega di funzioni.

In prospettiva di compliance 231, l’articolo propone alcune riflessioni per un Modello Organizzativo, nella prospettiva sia dell’ente cui appartiene il medico competente, sia dell’ente che se ne avvale.

FONTE: STUDIO LEGALE CASELLA E SCUDIER